L'accompagnement au changement par la facilitation
Durée
2 jours
Public
Personnes désireuses de monter en compétence en développant une posture de facilitateur·rice
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- 01
Développer une posture de facilitateur·rice pour accompagner le changement de l'intérieur
- 02
Connaître les étapes de la conduite du changement dans un processus vertueux
- 03
Comprendre les enjeux humains et se les approprier pour construire une stratégie d'intervention adaptée au contexte et aux mutations
Contenu de la formation
Cette formation accompagne des personnes désireuses de monter en compétence en développant une posture de facilitateur·rice dans le cadre de l'accompagnement au changement vécu dans le monde du travail. Elle s'articule autour de trois phases clés : préparation, communication et déploiement du changement.
Méthodes pédagogiques
Dans une dimension collective et andragogique, les moyens d'accompagner le processus sont pensés tant du point de vue de la posture que des outils : jeux, mises en situation, outils d'animation collaboratifs et participatifs.
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